הוא נכנס לעמותה מתוך רצון להתנדב, אבל מהר מאוד הופך למנהיג חברתי.
הוא משתמש בכישרון האישי שלו, בדיגיטל, בארגון, ביצירת קשרים, כדי להגדיל את ההשפעה ולעשות טוב בקנה מידה גדול יותר.
זה מודל שמחבר בין נתינה בשטח לבין יכולת הובלה, בין חוויה אישית לבין השפעה ציבורית.
המטרה: למצוא את האנשים הנכונים, להצמיח אותם, ולהפוך אותם למנועי צמיחה אמיתיים של העמותה והקהילה.
פועל עם מתנדבים, מוביל פרויקטים, מתמודד עם האתגרים מקרוב ורואה את הצרכים בעיניים.
מתעד פעילות, מספר סיפורים אמיתיים, ומחבר את הציבור לעשייה.
מארגן קבוצות, מפעיל סניפים מקומיים, מייצר חיבור מתמשך סביב העמותה.
מגייס עוד מתנדבים, מפעיל צוותים, מייצר שיתופי פעולה ויזמות חברתית.
מחובר לשטח, משתתף בעשייה, מביא רעיונות לשיפור.
בונה קבוצות חזקות סביב הארגון, מייצר מעגלי שייכות ומעודד מעורבות מתמשכת.
יודע להשתמש בטכנולוגיה כדי להעצים את ההשפעה, לייצר חשיפה ולהנגיש את הסיפורים.
מחבר בין הצורך החברתי לבין הציבור הרחב, משתמש בכישורי יזמות ודיגיטל כדי להביא תרומות ותמיכה.
